労働の日労働者の権利の重要性を強く思い起こさせる日
![労働の日労働者の権利の重要性を強く思い起こさせる日](https://www.prewave.com/wp-content/uploads/2024/04/BLOGPOSTS-pic-graphics-15.png)
労働デーのルーツ、現代の課題、そして世界的な労働者の権利のための闘いを探る。歴史的な抗議活動からCOVID-19の影響まで、その歩みをご覧ください。Prewaveが透明性と倫理的調達においてどのようにリードしているかをご覧ください。私たちと一緒に労働者の日を記念し、より公正な未来を作りましょう。
CSDDD vs CSRD:主な違いを解明する
![CSDDD vs CSRD:主な違いを解明する](https://www.prewave.com/wp-content/uploads/2024/04/BLOGPOSTS-pic-graphics.png)
このブログでは、EU指令の複雑さを掘り下げながら、CSDDDとCSRDの間の状況をナビゲートしている。EUが2050年までのネット・ゼロ・エミッションに向けて舵を切る中、これらの指令は企業責任の触媒として浮上している。CSRDが透明性の高い報告に焦点を当てる一方、CSDDDはサプライチェーン全体にわたる責任ある行動を支持し、持続可能な企業の未来を形作る。綿密なコンプライアンス戦略と積極的な関与を通じて、企業はこれらの指令を明確かつ目的を持って乗り切ることができ、より環境に優しく、より説明責任のある未来への道を切り開くことができる。
CSDDD指令の最新情報:EUが重要な合意に達する
![CSDDD指令の最新情報:EUが重要な合意に達する](https://www.prewave.com/wp-content/uploads/2024/04/CSDDD-Directive-Update-EU-Reaches-Important-Agreement.png)
本稿では、EUの企業持続可能性デュー・ディリジェンス指令(CSDDD)をめぐる最新のアップデートを掘り下げ、適用範囲、責任規定、コンプライアンス戦略における最近の変更点を探る。EU域内で事業を展開するグローバル企業にとってどのような影響があるのか、ハイリスク・セクター・アプローチの廃止から報告や透明性の重要性まで、明らかにします。進化する規制の展望と企業のサステナビリティへの影響をナビゲートします。